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镇平县审计局四举措加强干部队伍建设

发布时间:2019-05-15 13:20:17  来源:

近年来,镇平县审计局多措并举加强审计队伍建设,努力打造一支信念坚定、作风过硬、业务精通、清正廉洁的审计铁军。

一是抓学习提能力。强化思想教育,深入研读习近平新

时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神,不断提高党性修养,确保干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个坚决维护”。强化技能培训,鼓励审计干部积极参加各类职称考试,取得相关专业技术资格;完善学习机制,采取“请进来,走出去”、以干代训等方式,聘请市局专家授课,组织干部参加省市组织的计算机审计业务培训,参加省厅导师制培养锻炼、“审计大讲堂”等各类专题业务培训,促进政策业务能力和综合素质全面提高。

二是抓测试促提升。鼓励全局35岁以下的年轻干部积极参加省、市组织的年轻干部素能测试,根据测试结果分析青年干部存在的短板和不足,制定了本单位年轻干部培养规划,努力建设忠诚、干净、担当的高素质专业化年轻干部队伍。

三是抓典型树示范。开展“思想奠基—党性塑造”工程和“讲政治、敢担当、改作风”主题教育,引导干部以审计精神立身,以创新规范立业,以自身建设立信。开展“岗位练兵技术比武”活动,争做业务标兵、岗位能手,通过业务实绩评比助推业务能力提升。通过培育树立典型,充分发挥优秀党员和审计业务骨干的带动作用,推动工作增效能、上水平,不断实现审计工作新突破。

四是抓作风展风采。强化纪律约束,定期开展考勤、值班、请销假等方面的监督检查。深化“激情、干净、超越”作风建设,教育审计干部严守中央八项规定及其实施细则精神,严格执行审计“四严禁”工作要求、“八不准”工作纪律,遵守审计各项管理规定。开展纪律作风专项整治,对照纪律、作风、审计现场管理等方面的规定,梳理查摆问题,整治纪律作风,完善管理制度,干部队伍作风进一步转变、纪律观念明显增强。

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